劳动争议 （2016）鲁03民终3562号

陈梦婷自2013年9月起在七彩虹公司工作且七彩虹公司每月固定向陈梦婷发放工资，故认定双方系劳动关系。七彩虹公司提供的辞职信没有陈梦婷本人签名且陈梦婷否认其真实性，故对该证据不予采信。陈梦婷通过特快专递和申请仲裁的方式向七彩虹公司提出解除劳动合同关系的请求，七彩虹公司于2016年3月知晓，故认定双方劳动合同关系已于2016年3月解除，七彩虹公司作为用人单位应为陈梦婷出具解除劳动合同证明书。陈梦婷认可2016年1月至2月在七彩虹公司工作期间工资数额为5923.00元，故认定七彩虹公司应向陈梦婷支付工资5923.00元。七彩虹公司未向陈梦婷及时足额发放工资，故应支付解除劳动合同经济补偿金7750.00元（3100.00元／月×2.5个月）。陈梦婷在七彩虹公司工作期间应享受带薪年休假待遇，七彩虹公司应向陈梦婷支付带薪年休假工资1710.00元（3100.00元／月÷21.75天×6天×200%）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，判决：一、确认淄博七彩虹孕婴服务有限公司和陈梦婷于2016年3月解除劳动合同

陈梦婷自2013年9月起在七彩虹公司工作且七彩虹公司每月固定向陈梦婷发放工资，故认定双方系劳动关系。七彩虹公司提供的辞职信没有陈梦婷本人签名且陈梦婷否认其真实性，故对该证据不予采信。陈梦婷通过特快专递和申请仲裁的方式向七彩虹公司提出解除劳动合同关系的请求，七彩虹公司于2016年3月知晓，故认定双方劳动合同关系已于2016年3月解除，七彩虹公司作为用人单位应为陈梦婷出具解除劳动合同证明书。陈梦婷认可2016年1月至2月在七彩虹公司工作期间工资数额为5923.00元，故认定七彩虹公司应向陈梦婷支付工资5923.00元。七彩虹公司未向陈梦婷及时足额发放工资，故应支付解除劳动合同经济补偿金7750.0

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3562号上诉人（原审原告）：淄博七彩虹孕婴服务有限公司。住所地：山东省淄博市张店区商场西路**号。法定代表人：司志国，总经理。委托诉讼代理人：周会文，山东康桥（淄博）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈梦婷，女，1993年2月10日出生，汉族，现住山东省淄博市张店区。委托诉讼代理人：王海鹏，山东小又小律师事务所律师。委托诉讼代理……