劳动争议 （2017）闽02民终2272号

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“袁明川与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，法院确认鑫洋翔公司与袁明川的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于袁明川8月、9月、10月的工资数额及经济补偿金的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对袁明川的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张袁明川于8月至10月未能提供其所主张报酬对应的劳动，故鑫洋翔公司不掌握袁明川8月至10月的劳动情况，这与鑫洋翔公司在仲裁自述矛盾，与客观事实不符，不予采纳。鑫洋翔公司仅打印未能确认真实性的部分转账记录拟证实袁明川的平均工资，显然不足以证实。袁明川举示工资表、员工花名册，记载了袁明川的工资情形，对此，鑫洋翔公司未能举证予以反驳，法院对其真实性予以确认。鑫洋翔公司未能及时发放工资，袁明川要求解除劳动合

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“袁明川与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，法院确认鑫洋翔公司与袁明川的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于袁明川8月、9月、10月的工资数额及经济补偿金的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对袁明川的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2272号上诉人（一审原告）：厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区西柯工业区福明西路3号。法定代表人：李国欣，该公司总经理。委托诉讼代理人：卜玉联，女，该公司职员。被上诉人（一审被告）：袁明川，男，汉族，1979年1月28日出生，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：陈海鸣，福建银声律师事务所律师。上诉人厦门市鑫洋翔纸塑制……