劳动争议 （2015）巴民一终字第168号

劳动者的合法权益受法律的保护。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，遂判决：一、驳回原告温州建峰矿山工程有限公司的诉讼请求；二、确认原告温州建峰矿山工程有限公司与被告李树成之间存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元（退还原告5元），由原告温州建峰矿山工程有限公司承担。宣判后，温州建峰矿山公司不服判决，向本院提起上诉称：上诉人未与被上诉人签订过任何书面劳动合同，也未对其进行过任何劳动管理，被上诉人是基于与他人之间的雇佣或劳务关系在煤矿工作，其报酬也是由他人直接支付，双方不存在劳动关系。原审法院认定事实不清，使用法律错误，请求二审法院依法撤销原判，作出公正判决。二审查明事实及证据与原审相同。本院认为：2013年10月16日，被上诉人李树成在上诉人华美项目从事井下搬运配件时不慎跌倒受伤。被上诉人从事的工作是上诉人业务的组成部分。2014年3月25日上诉人与被上诉人签订的解除劳动合同协议书中明确

劳动者的合法权益受法律的保护。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，遂判决：一、驳回原告温州建峰矿山工程有限公司的诉讼请求；二、确认原告温州建峰矿山工程有限公司与被告李树成之间存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元（退还原告5元），由原告温州建峰矿山工程有限公司承担。宣判后，温州建峰矿山公司不服判决，向本院提起上诉称：上诉人未与被上诉人签订过任何书面劳动合同，也未对其进行过任何劳动管理，被上诉人

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第168号上诉人（原审原告）温州建峰矿山工程有限公司（以下简称温州建峰矿山公司）。住所地：浙江省苍南县。法定代表人李敏全，该公司经理。委托代理人毕晓华，新疆天雪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李树成，男，汉族。委托代理人贾国成，新疆生产建设兵团第二师中心法律服务所法律工作者。上诉人温州建峰矿山公司因劳动争议纠……