劳动争议 （2017）鲁11民终1097号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。大刚公司主张与何子文系承揽关系，未提供证据证实，何子文不予认可，对大刚公司主张不予支持。何子文提供的证据能够证实其与大刚公司存在事实劳动关系的主张，故予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条规定，判决：一、确认何子文受伤时与大刚公司存在劳动关系；二、驳回大刚公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由大刚公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：大刚公司与何子文之间未签订劳动合同，也没有为何子文发放工作服、工作牌与上岗证并缴纳社会保险。一审期间，何子文主张其自2013年9月30日到2015年1月28日在大刚公司工作，开摆渡车进出砖，月工资一直是2600元，到了2015年1月改为3000元；当时厂子已停产，其与他人留下来维修厂房、设备，维修房屋时受伤，公司领导王洪江拨打120急救电话；

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。大刚公司主张与何子文系承揽关系，未提供证据证实，何子文不予认可，对大刚公司主张不予支持。何子文提供的证据能够证实其与大刚公司存在事实劳动关系的主张，故予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条规定，判决：一、确认何子文受伤时与大刚公司存在劳动关系；二、驳回大刚公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由大刚公司负担。二审中，当事

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁11民终1097号上诉人（原审原告）：五莲县大刚新型墙体材料有限公司，住所地日照市五莲县中至镇陡峨村，统一社会信用代码91371121586098219R。法定代表人：ＸＸ，董事长。委托诉讼代理人：王洪江，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：何子文，男，1965年8月9日出生，汉族，待业，住五莲县。委托诉讼代理人：刘继锋，五莲明辨法律服务所……