劳动争议 （2014）一中民终字第5110号

本案中，北京京西建设集团有限责任公司将高新技术研发中心结构工程分包给合源建筑公司。根据李明的住院病案、调解协议及证人证言和调查笔录可以证实，李明受陈昌碧雇佣在该工程中提供劳务，其于2013年8月29日在工作中受伤。合源建筑公司认可陈昌碧曾为其公司介绍工人，但未就其公司与陈昌碧之间的关系作出答复，亦未提供其公司员工名册。因陈昌碧不具有用工主体资格，合源建筑公司作为该工程的承包方，具备用工主体资格，应承担用工主体责任。因李明于2013年8月29日在工作中受伤，故法院确认李明与合源建筑公司在上述时间存在劳动关系。合源建筑公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定，判决如下：一、确认河北合源建筑工程有限公司与李明二○一三年八月二十九日存在事实劳动关系。二、驳回河北合源建筑工程有限公司的诉讼请求。判决后，合源建筑公司不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判确认李明2013年8月29日与合源建筑公司不存在事实劳

本案中，北京京西建设集团有限责任公司将高新技术研发中心结构工程分包给合源建筑公司。根据李明的住院病案、调解协议及证人证言和调查笔录可以证实，李明受陈昌碧雇佣在该工程中提供劳务，其于2013年8月29日在工作中受伤。合源建筑公司认可陈昌碧曾为其公司介绍工人，但未就其公司与陈昌碧之间的关系作出答复，亦未提供其公司员工名册。因陈昌碧不具有用工主体资格，合源建筑公司作为该工程的承包方，具备用工主体资格，应承担用工主体责任。因李明于2013年8月29日在工作中受伤，故法院确认李明与合源建筑公司在上述时间存在劳动关系。合源建筑公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。综上，原审

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第5110号上诉人（原审原告）河北合源建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄长安区建明小区。法定代表人刘翠平，总经理。委托代理人李慧莲，女，1982年7月21日出生，河北合源建筑工程有限公司劳资专员。被上诉人（原审被告）李明，男，1975年12月13日出生。委托代理人丁福绪，男，1973年9月2日出生，重庆市武隆县巷口法律服务所法律服务工……