劳务合同纠纷 （2013）宿中民三终字第00431号

辛子军聘请李宝友到其所经营的泗县泗州医院执业，双方虽然未订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。李宝友与泗县泗州医院就李宝友工资问题发生争议，属于劳动争议的范围，双方未就劳动争议问题向劳动部门申请仲裁而直接向人民法院起诉，不符合劳动法有关劳动争议处理的规定。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款（四）项的规定，裁定：驳李宝友的起诉。李宝友不服一审裁定，向本院提出上诉称：根据相关规定，其退休后被辛子军招用，与辛子军形成劳务关系，并非劳动合同关系，一审法院应当按照劳务关系处理，一审法院驳回起诉错误。李宝友二审请求撤销一审裁定。辛子军辩称：李宝友到泗县泗州医院工作，应起诉泗县泗州医院。李宝友起诉辛子军，主体不适格。经二审审理查明：泗县泗州医院为个体医院，负责人为辛子军。李宝友系蚌埠市第三人民医院退休副主任医师。泗县泗州医院聘请李宝友为内科副主任医师。本案二审查明的其他事实与一审一致。本院认为：综合本案当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审的争议焦点是：一审裁定驳回李宝友的起诉是否正确。泗县泗州医院虽经卫生行政主管部门批准成立，

辛子军聘请李宝友到其所经营的泗县泗州医院执业，双方虽然未订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。李宝友与泗县泗州医院就李宝友工资问题发生争议，属于劳动争议的范围，双方未就劳动争议问题向劳动部门申请仲裁而直接向人民法院起诉，不符合劳动法有关劳动争议处理的规定。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款（四）项的规定，裁定：驳李宝友的起诉。李宝友不服一审裁定，向本院提出上诉称：根据相关规定，其退休后被辛子军招用，与辛子军形成劳务关系，并非劳动合同关系，一审法院应当按照劳务关系处理，一审法院驳回起诉错误。李宝友二审请求撤销一审裁定。辛子军

安徽省宿州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）宿中民三终字第00431号上诉人（一审原告）：李宝友，男，汉族，1949年12月27日生，蚌埠市第三人民医院退休副主任医师，住安徽省蚌埠市蚌山区奋勇街**号*栋*单元**号，公民身份号码3403031949********。被上诉人（一审被告）：辛子军，男，汉族，1963年4月12日生，泗县泗州医院法定代表人，住江苏省徐州市滨湖花园*期*号楼*……