劳动争议 （2019）内04民终6074号

王某系受雇于案外人于某在丹阳公司承建的涉案工程中施工而受伤。2019年4月1日，丹阳公司与于某签订了班组临时用工协议，协议中明确了包括于某在内的贾秀军等十人由丹阳公司交纳意外保险，并约定除上述10人之外临时进场施工人员任何责任由班组长负责。另约定乙方班组临时调动人员需及时通知甲方，如花名册没有登记人员，在施工中因违章作业，违反劳动纪律等造成自我人身伤亡事故，由乙方班组长负责。王某并非协议花名册中的人员，对于于某临时雇佣王某丹阳公司并不知情。丹阳公司也并未委托或指派于某为其雇佣工作人员。且王某并没有与丹阳公司签订任何劳动合同，到涉案工地也并未经过该公司任何人同意。且其劳动报酬也是于某发放，在庭审中对于劳动报酬发放王某代理人也认可是由于某发放。综上所述，依据司法审判实践结合本案案情，丹阳公司与王某之间不属于劳动关系。故对丹阳公司的主张，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《最高人民法院关于诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：丹阳市创业建筑工程有限公司与王某不存在劳动关系。二审期间，上诉人申请证人杜某与魏洪全出庭作证，证明于某为其发放工资，签字的收据名头是丹阳公

王某系受雇于案外人于某在丹阳公司承建的涉案工程中施工而受伤。2019年4月1日，丹阳公司与于某签订了班组临时用工协议，协议中明确了包括于某在内的贾秀军等十人由丹阳公司交纳意外保险，并约定除上述10人之外临时进场施工人员任何责任由班组长负责。另约定乙方班组临时调动人员需及时通知甲方，如花名册没有登记人员，在施工中因违章作业，违反劳动纪律等造成自我人身伤亡事故，由乙方班组长负责。王某并非协议花名册中的人员，对于于某临时雇佣王某丹阳公司并不知情。丹阳公司也并未委托或指派于某为其雇佣工作人员。且王某并没有与丹阳公司签订任何劳动合同，到涉案工地也并未经过该公司任何人同意。且其劳动报酬也是于某发放，在庭审

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终6074号上诉人（原审被告）：王某，男，1969年7月2日出生，现住赤峰市。委托诉讼代理人：丁某，内蒙古松川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丹阳市创业建筑工程有限公司，住所地：江苏省镇江市丹阳市云阳街道北环路**。法定代表人：陈某，总经理。委托诉讼代理人：张某，内蒙古兴合律师事务所律师。上诉人王某因与被上诉人丹阳市创业建筑工程有限……