劳动争议 （2021）川03民终586号

舒雪梅自2013年8月23日起在良美五金电器经营部从事营业员工作，并接受相关规章制度管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，良美五金电器经营部与舒雪梅自2013年8月23日起存在事实劳动关系，而非良美五金电器经营部主张的雇佣关系，良美五金电器经营部的诉讼请求不成立。判决：荣县旭阳镇良美五金电器经营部与舒雪梅自2013年8月23日起存在事实劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明事实与本院查明事实一致，本院予以确认。本院认为，舒雪梅自2013年8月23日良美五金电器经营部注册登记后便在其门店从事营业员一职，并接受其门店经营的相关管理，良美五金电器经营部

舒雪梅自2013年8月23日起在良美五金电器经营部从事营业员工作，并接受相关规章制度管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，良美五金电器经营部与舒雪梅自2013年8

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川03民终586号上诉人（原审原告）：荣县旭阳镇良美五金电器经营部，住所地四川省荣县旭阳镇荣州路209幢217号。经营者：周桂英，荣县旭阳镇良美五金电器经营部负责人。被上诉人（原审被告）：舒雪梅，女，1972年3月1日出生，汉族，住四川省荣县。上诉人荣县旭阳镇良美五金电器经营部（以下简称良美五金电器经营部）因与被上诉人舒雪梅劳动争议一案，不服四……