劳动争议 （2021）鲁06民终5305号

李世玲请求确认与栖霞冷藏厂在某段时间存在劳动关系，是请求对是否发生过的事实进行确认，该确认之诉不适用劳动仲裁时效和诉讼时效，栖霞冷藏厂提出的时效抗辩，理由不当，一审法院不予支持。李世玲在本案之前已提起过的劳动仲裁和诉讼中均没有针对确认劳动关系提起独立的仲裁请求及诉讼请求，因此李世玲的起诉不构成重复起诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，根据已生效的（2020）鲁06民终1973号判决书可以确定，李世玲2007年3月1日至2013年12月31日在栖霞冷藏厂工作，期间双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：李世玲与山东新希望六和集团有限公司栖霞冷藏厂2007年3月1日至2013年12月31日存在劳动关系。一审案件受理费5元，由李世玲承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，李世玲曾提起仲裁及诉讼要求栖霞冷藏厂支付解除劳动合同经济补偿金、欠付工资、加班费等劳动待遇，在确定李世玲主张的劳动待遇能否成立及相应数额时，依法对李世玲与栖霞冷藏厂存在劳动关系的起止时间依据李世玲提交的银行流水等证据进行了审查，并对李世玲主张的2007

李世玲请求确认与栖霞冷藏厂在某段时间存在劳动关系，是请求对是否发生过的事实进行确认，该确认之诉不适用劳动仲裁时效和诉讼时效，栖霞冷藏厂提出的时效抗辩，理由不当，一审法院不予支持。李世玲在本案之前已提起过的劳动仲裁和诉讼中均没有针对确认劳动关系提起独立的仲裁请求及诉讼请求，因此李世玲的起诉不构成重复起诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，根据已生效的（2020）鲁06民终1973号判决书可以确定，李世玲2007年3月1日至2013年12月31日在栖霞冷藏厂工作，期间双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：李世玲与山东新希望六和集团有限公司栖霞冷藏厂2007年

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终5305号上诉人（原审被告）：山东新希望六和集团有限公司栖霞冷藏厂，住所地栖霞市杨础镇十五里后。负责人：陈光秀，经理。委托诉讼代理人：郑霞，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李世玲，女，1967年7月25日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：刘京荣，山东旌旗律师事务所律师。上诉人山东新希望六和集团有限公司栖霞冷……