劳动争议 （2014）三中民终字第04697号

因福榕祥公司对一审判决认定其应当向丁悦瓖支付欠付工资1416.09元无异议，本院对此予以确认。关于丁悦瓖的入职时间一项，在双方对此项事实有争议的情况下，作为入职材料保管者的用人单位对劳动者的入职时间负有举证责任。但福榕祥公司提交的薪资表不足以证明丁悦瓖的入职时间，且其就丁悦瓖提交的2011年薪资表显示“丁悦瓖（2008年8月）”的标注内容未做出合理解释，应当承担举证不能的不利后果。因此一审法院采信丁悦瓖的主张，认定其于2008年9月1日入职并无不当，本院予以维持。关于解除劳动关系经济补偿金一项，因福榕祥公司认可其未为丁悦瓖缴纳社会保险，虽其主张以社会保险补贴的形式向丁悦瓖支付了补贴，但是其行为不符合法律规定，故丁悦瓖据此解除劳动关系，福榕祥公司应当向丁悦瓖支付解除劳动关系经济补偿金。一审判决对此认定正确，且核算数额无误，本院予以维持。关于未缴纳养老保险赔偿金一项，因福榕祥公司认可其于2008年9月1日至2011年2月28日期间未为丁悦瓖缴纳养老保险，且丁悦瓖系农业户口，因此，福榕祥公司应当支付丁悦瓖上述期间的未缴纳养老保险赔偿金。一审判决对此认定正确，且核算金额无误，本院予以维持。关于

因福榕祥公司对一审判决认定其应当向丁悦瓖支付欠付工资1416.09元无异议，本院对此予以确认。关于丁悦瓖的入职时间一项，在双方对此项事实有争议的情况下，作为入职材料保管者的用人单位对劳动者的入职时间负有举证责任。但福榕祥公司提交的薪资表不足以证明丁悦瓖的入职时间，且其就丁悦瓖提交的2011年薪资表显示“丁悦瓖（2008年8月）”的标注内容未做出合理解释，应当承担举证不能的不利后果。因此一审法院采信丁悦瓖的主张，认定其于2008年9月1日入职并无不当，本院予以维持。关于解除劳动关系经济补偿金一项，因福榕祥公司认可其未为丁悦瓖缴纳社会保险，虽其主张以社会保险补贴的形式向丁悦瓖支付了补贴，但是其行为

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04697号上诉人（原审原告）北京福榕祥商贸有限公司，住所地北京市朝阳区十八里店乡小武基村甲168号。法定代表人宋桂珍，董事长。委托代理人王啟利，女，1969年7月25日出生，北京福榕祥商贸有限公司人力专员。委托代理人游永胜，男，1969年3月15日出生，北京福榕祥商贸有限公司经理助理。被上诉人（原审被告）丁悦瓖，女，1980年7月1……