劳动争议 （2019）陕01民终5640号

良熊公司诉称其与梁海亮不存在劳动关系，但未提交充足证据予以证明，且良熊公司认可梁海亮需要受其管理，遵守其规章制度，还给梁海亮印制名片，载明梁海亮的职务，原审法院依法认定良熊公司与梁海亮存在劳动关系。劳动者与用人单位因补缴社会保险费用发生的争议，不属于人民法院受理劳动争议的范围，原审法院依法不予处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因良熊公司未支付梁海亮2017年12月份工资，梁海亮要求良熊公司支付2017年12月份基本工资649元，未违反法律规定，原审法院依法予以支持。因良熊公司未支付梁海亮2017年9月份、12月份绩效工资，根据良熊公司提交的提成表显示，良熊公司未支付梁海亮2017年9月份绩效工资240元、12月份提成“泾阳熊录宁货款”1227元，故梁海亮要求良熊公司支付2017年9月份绩效工资240元、12月份绩效工资1227元，于法有据，原审法院依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

良熊公司诉称其与梁海亮不存在劳动关系，但未提交充足证据予以证明，且良熊公司认可梁海亮需要受其管理，遵守其规章制度，还给梁海亮印制名片，载明梁海亮的职务，原审法院依法认定良熊公司与梁海亮存在劳动关系。劳动者与用人单位因补缴社会保险费用发生的争议，不属于人民法院受理劳动争议的范围，原审法院依法不予处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因良熊公司未支付梁海亮2017年12月份工资，梁海亮要求良熊公司支付2017年12月份基本工资649元，未违反法律规定，原审法院依法予以支持。因良熊公司未支付梁海亮2017年9月份、12月

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终5640号上诉人（原审原告）：陕西良熊环保科技有限公司，住所地西安市高新区唐延南路东侧逸翠园西安(二期)2幢2单元18层21815号。法定代表人：高军，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：梁海亮，男，1983年8月5日出生，汉族，住陕西省合阳县和家庄镇和家庄村西大巷38号,现住西安市雁塔区。上诉人陕西良熊环保科技有限公司（以下简称“良……