劳动争议 （2019）闽01民终7546号

国医堂要求叶丁祥从入职当天到2017年11月30日进行指纹打卡考勤，说明国医堂有对叶丁祥进行考勤管理，在行政隶属关系上，国医堂属于管理地位，叶丁祥属于被管理对象。国医堂通过银行转账方式按月支付叶丁祥劳动报酬，可以看出双方之间事实上建立的是一种长期、稳定的用工关系，因此国医堂与叶丁祥双方存在劳动关系。国医堂主张双方之间系劳务关系，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定，原、被告双方建立劳动关系应订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。国医堂与叶丁祥自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同，故国医堂应支付叶丁祥2017年12月至2018年8月的另一倍工资。因为国医堂与叶丁祥双方对福建省劳动人事争议仲裁委员会计算的另一倍工资金额为32669.84元均无异议，故一审法院予以认可。国医堂称叶丁祥于2018年8月21日后就未在国医堂上班，未向国医堂提供劳务，其认为是叶丁祥擅自离岗，并非国医堂单方面解除劳动合同，因此不应向叶丁祥支付违法解除劳动关系赔偿金。但国医堂未能提

国医堂要求叶丁祥从入职当天到2017年11月30日进行指纹打卡考勤，说明国医堂有对叶丁祥进行考勤管理，在行政隶属关系上，国医堂属于管理地位，叶丁祥属于被管理对象。国医堂通过银行转账方式按月支付叶丁祥劳动报酬，可以看出双方之间事实上建立的是一种长期、稳定的用工关系，因此国医堂与叶丁祥双方存在劳动关系。国医堂主张双方之间系劳务关系，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定，原、被告双方建立劳动关系应订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。国医堂与叶丁祥自用工之日起超过一

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终7546号 上诉人（原审原告）：福建中医药大学国医堂门诊部，住所地福建省福州市鼓楼区五四路**。 法定代表人：陈仲伟，副院长。 委托诉讼代理人：杨春治，上海锦天成（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄娟，上海锦天成（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：叶丁祥，男，1964年2月6日出生，汉族，住福建省泰宁县。 委托……