劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07355号

劳动者的合法权益应予保护。关于麒云门厂经营者罗忠玲是代表麒云门厂还是代表香港什上家私国际集团有限公司与喻宗武签订《合作框架协议》的问题。麒云门厂经营者罗忠玲虽系香港什上家私国际集团有限公司股东，但麒云门厂并未能举证证明罗忠玲系该公司法定代表人或者有权代表该公司。此外，该公司在香港注册成立，麒云门厂亦未举示证据证明该公司经相关部门批准能在中国大陆开展相关经营活动。故对麒云门厂诉称罗忠玲代表香港什上家私国际集团有限公司与喻宗武签订《合作框架协议》，一审法院不予采纳。同时，麒云门厂在位于九龙坡白市驿生产“什上”牌套装门，《合作框架协议》中约定喻宗武团队销售的也是“什上”门。综上，一审法院认定罗忠玲系代表麒云门厂与与喻宗武签订《合作框架协议》。确认劳动关系，应以用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分，劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动为条件。本案中，麒云门厂与案外人喻宗武签订的《合作框架协议》约定喻宗武团队（包括杨积兵）虽以技术、销售入股的形式加盟什上门业，杨积兵占什上门业销售利润总股份的15%，同时也约定了杨积兵从事销售工作

劳动者的合法权益应予保护。关于麒云门厂经营者罗忠玲是代表麒云门厂还是代表香港什上家私国际集团有限公司与喻宗武签订《合作框架协议》的问题。麒云门厂经营者罗忠玲虽系香港什上家私国际集团有限公司股东，但麒云门厂并未能举证证明罗忠玲系该公司法定代表人或者有权代表该公司。此外，该公司在香港注册成立，麒云门厂亦未举示证据证明该公司经相关部门批准能在中国大陆开展相关经营活动。故对麒云门厂诉称罗忠玲代表香港什上家私国际集团有限公司与喻宗武签订《合作框架协议》，一审法院不予采纳。同时，麒云门厂在位于九龙坡白市驿生产“什上”牌套装门，《合作框架协议》中约定喻宗武团队销售的也是“什上”门。综上，一审法院认定罗忠玲系

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第07355号上诉人(原审原告)高新技术产业开发区麒云套装门厂，经营场所重庆市九龙坡区白市驿镇牟家村二社。经营者罗忠玲。委托代理人张来俊，重庆正义律师事务所律师。被上诉人(原审被告)杨积兵。上诉人高新技术产业开发区麒云套装门厂（以下简称麒云门厂）与被上诉人杨积兵劳动争议纠纷一案，麒云门厂不服重庆市九龙坡区人民法院（2015）九法民初……