劳动争议 （2015）乌中民五终字第996号

第一、关于千里马公司解除劳动合同的行为是否违法。千里马公司将双方在原劳动合同中约定的工作地点变更，应当与俞亮协商一致并采用书面形式。千里马公司在未与俞亮协商一致的情况下，对俞亮的工作地点进行调整并限期到岗，违反了劳动合同法关于变更劳动合同的相关规定。千里马公司依据公司考勤制度认定俞亮旷工并对俞亮作出除名的决定缺乏事实及法律依据，应当认定违法。对俞亮要求千里马公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉求原审法院予以支持。关于经济赔偿金的支付标准，千里马公司离职前十二个月平均工资为5643.10元。俞亮在千里马公司工作年限为3年9个月，千里马公司应支付俞亮违法解除劳动合同经济赔偿金45145元（5643.10元×4个月×2倍）。由于违法解除劳动合同经济赔偿金与经济补偿金不能同时主张，故对于俞亮要求千里马公司支付经济补偿金的诉求，原审法院不予支持。第二、因俞亮从事销售工作，工作期间与千里马公司财务帐目往来较多，千里马公司认为俞亮收取客户苏金旗的五万元未缴到公司的账户，俞亮称已交回公司帐户，千里马公司应当提供相关财务凭证与俞亮对账确认，但千里马公司称其财务人员更换，无法提供财务凭证，原审法院认为，千里

第一、关于千里马公司解除劳动合同的行为是否违法。千里马公司将双方在原劳动合同中约定的工作地点变更，应当与俞亮协商一致并采用书面形式。千里马公司在未与俞亮协商一致的情况下，对俞亮的工作地点进行调整并限期到岗，违反了劳动合同法关于变更劳动合同的相关规定。千里马公司依据公司考勤制度认定俞亮旷工并对俞亮作出除名的决定缺乏事实及法律依据，应当认定违法。对俞亮要求千里马公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉求原审法院予以支持。关于经济赔偿金的支付标准，千里马公司离职前十二个月平均工资为5643.10元。俞亮在千里马公司工作年限为3年9个月，千里马公司应支付俞亮违法解除劳动合同经济赔偿金45145元（5643.

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第996号上诉人（原审原告）：新疆千里马工程机械有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：刘佳琳，新疆千里马工程机械有限公司董事长。委托代理人：姜展鹏，男，1976年6月2日出生，汉族，新疆千里马工程机械有限公司法务部员工，住乌鲁木齐市。委托代理人：崔晶，女，1987年6月12日出生，汉族，新疆千里马工……