劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1292号

苏原公司认可应支付吴先德经济补偿金，原审法院予以确认。根据吴先德的工作年限及离职前十二个月的平均工资，苏原公司应支付吴先德经济补偿金14432.11元（4123.46×3.5）。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：苏州苏原鞋业有限公司于判决生效后十日内向吴先德支付经济补偿金14432.11元。案件受理费减半收取5元，由苏州苏原鞋业有限公司承担。上诉人苏原公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审判决计算被上诉人工作年限及平均工资有误，请求二审法院依法改判。被上诉人吴先德表示服从原判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：吴先德于2012年2月入职苏原公司，因苏原公司无证据证明吴先德工作年限曾有中断，故原审认定吴先德的工作年限于法有据。而苏原公司在原审庭审中亦认可吴先德离职前十二个月的平均工资为4123.46元，原审法院据此认定苏原公司应支付吴先德经济补偿金为14432.11元并无不当，本院予以确认。综上，苏原公司的上诉意见缺乏事实及法律依据，不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，

苏原公司认可应支付吴先德经济补偿金，原审法院予以确认。根据吴先德的工作年限及离职前十二个月的平均工资，苏原公司应支付吴先德经济补偿金14432.11元（4123.46×3.5）。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：苏州苏原鞋业有限公司于判决生效后十日内向吴先德支付经济补偿金14432.11元。案件受理费减半收取5元，由苏州苏原鞋业有限公司承担。上诉人苏原公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审判决计算被上诉人工作年限及平均工资有误，请求二审法院依法改判。被上诉人吴先德表示服从原判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：吴先德

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1292号上诉人（原审原告）苏州苏原鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区经济开发区金家坝社区松厍公路跃进村。法定代表人贺光胜，总经理。委托代理人王春龙，江苏诚达律师事务所律师。委托代理人卞啸宁，江苏诚达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴先德。委托代理人朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州苏原鞋业有限公司（简称苏原公司）与被……