劳动争议 （2016）苏09民终3386号

本案的争议焦点是：一、朱增明、安顺物流公司之间是否存在劳动关系？二、安顺物流公司应否对朱增明所受工伤承担相应赔偿责任？三、朱增明的损失应如何确定？一、关于双方之间是否存在事实劳动关系问题。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，劳动者提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明、医疗诊断证明等，工伤认定申请人提供完整的材料后，社会保险行政部门应当受理。后朱增明申请盐城市大丰区人力资源和社会保障局进行工伤认定，该局经审查后，基于该双方之间存在事实劳动关系的前提下认定朱增明受伤构成工伤，并依法作出了认定工伤决定书，安顺物流公司收到此认定工伤决定书后既未提出行政复议，亦未提起行政诉讼，故一审法院对安顺物流公司提出其与朱增明之间不存在劳动关系，朱增明受伤也不构成工伤的抗辩意见不予采信。二、关于安顺物流公司应否对朱增明所受工伤承担相应赔偿责任问题。朱增明在安顺物流公司工作期间，安顺物流公司应当为朱增明缴纳工伤保险，安顺物流公司未为朱增明缴纳，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工

本案的争议焦点是：一、朱增明、安顺物流公司之间是否存在劳动关系？二、安顺物流公司应否对朱增明所受工伤承担相应赔偿责任？三、朱增明的损失应如何确定？一、关于双方之间是否存在事实劳动关系问题。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，劳动者提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明、医疗诊断证明等，工伤认定申请人提供完整的材料后，社会保险行政部门应当受理。后朱增明申请盐城市大丰区人力资源和社会保障局进行工伤认定，该局经审查后，基于该双方之间存在事实劳动关系的前提下认定朱增明受伤构成工伤，并依法作出了认定工伤决定书，安顺物流公司收到此认定工伤决定书后既未提出行

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3386号上诉人（原审被告）：盐城安顺物流有限公司，住所地盐城市大丰区大桥镇民建街33号。法定代表人：袁均，该公司总经理。委托诉讼代理人：高明，江苏大直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱增明，驾驶员。委托诉讼代理人：朱斌，江苏朱友山律师事务所律师。上诉人盐城安顺物流有限公司（以下简称安顺物流公司）因与被上诉人朱增明劳动争议纠纷一……