劳动争议 （2021）沪01民终1041号

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。用人单位与劳动者之间应有建立劳动关系的合意，有严格的管理和被管理关系，有密切的人身隶属性质。本案中，从现有证据来看，祁延年在巴测电气公司工作，为巴测电气公司提供劳动，巴测电气公司对祁延年进行管理，巴测电气公司按月发放祁延年劳动报酬，具有规律性，且工资金额相对稳定。巴测电气公司否认双方存在劳动关系，主张系劳务关系。巴测电气公司对其主张未提供任何证据予以证明，不予采信。巴测电气公司又主张因祁延年与案外人XX公司存在劳动关系，致双方无法建立劳动关系，然我国并不排除双重劳动关系，巴测电气公司该项主张，缺乏依据，不予采纳。祁延年与巴测电气公司之间符合劳动关系的特征，祁延年主张2019年10月8日至2020年3月20日期间双方存在劳动关系，理据充分，予以采信。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据本案查明的事实，祁延年于2019年10月8日至巴测电气公司工作，双方自该日起建立劳动关系，巴测电气公司应在一个月内与祁延年签订书面劳动合同，但

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。用人单位与劳动者之间应有建立劳动关系的合意，有严格的管理和被管理关系，有密切的人身隶属性质。本案中，从现有证据来看，祁延年在巴测电气公司工作，为巴测电气公司提供劳动，巴测电气公司对祁延年进行管理，巴测电气公司按月发放祁延年劳动报酬，具有规律性，且工资金额相对稳定。巴测电气公司否认双方存在劳动关系，主张系劳务关系。巴测电气公司对其主张未提供任何证据予以证明，不予采信。巴测电气公司又主张因祁延年与案外人XX公司存在劳动关系，致双方无法建立劳动关系，然我国并不排除双重劳动关系，巴测电气公司该项主张，缺乏依据，不予采纳。祁延年

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1041号上诉人（原审被告）：巴测电气（上海）有限公司，住所地上海市长宁区天山路780号119幢108室。法定代表人：汪永安，执行董事。委托诉讼代理人：吉祥，上海市君悦律师事务所律师。委托诉讼代理人：周若蒙，上海市君悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：祁延年，男，1974年11月22日出生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：祁施……