劳动争议 （2019）黑09民终443号

上诉人主张已经超过仲裁时效与事实不符，截止目前为止，上诉人的社会保险关系一直在被上诉人单位，单位也一直没有为上诉人出具解除劳动关系证明书，上诉人处于待岗状态，双方没有解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。综上所诉，上诉人主张权利并未超过仲裁时效。 被上诉人辩称：1.一审法院认定事实正确，上诉人自2007年4月1日起在被上诉人处任负责人，2008年12月30日审计报告结果为迟金波存在擅自承诺高额手续费返还、挪用保费涉及金额1,240.600.00万元等违规问题，被上诉人上级总公司做出撤职并解除劳动合同，罚款5,000.00元。2010年7月19日双方解除了劳动关系。上诉人认为自己处于待岗状态与事实不符，本案发生至今已近十年，上诉人没有证据证明诉讼时效中断，二审法院应予驳回。 迟金波向一审法院提出诉讼请求：1、要求被告依法补发拖欠原告的工资418,680.00元；2、要求补发原告任职总经理期间的

上诉人主张已经超过仲裁时效与事实不符，截止目前为止，上诉人的社会保险关系一直在被上诉人单位，单位也一直没有为上诉人出具解除劳动关系证明书，上诉人处于待岗状态，双方没有解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。综上所诉，上诉人主张权利并未超过仲裁时效。 被上诉人辩称：1.一审法院认定事实正确，上诉人自2007年4月1日起在被上诉人处任负责人，2008年12月30日审计报告结果为迟金波存在擅自承诺高额手续费

黑龙江省七台河市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黑09民终443号 上诉人（一审原告）：迟金波，男，1963年10月6日出生，汉族，无职业，住黑龙江省勃利县。 委托诉讼代理人：刘磊，黑龙江宏昌律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：天安保险股份有限公司七台河中心支公司。 统一社会信用代码91230900769201178H。 负责人：孙永洋，系该支公司副经理。 委托诉讼代理人：樊立聃……