劳动争议 （2014）锡民终字第0978号

本案争议焦点为：（一）姚中伟与明奥达厂之间是否存在劳动关系；（二）姚中伟在本案中能否基于劳动法规主张权利。关于争议焦点（一），劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当承担举证责任。本案中，姚中伟与明奥达厂之间不具有建立劳动关系的合意，因而不能认定姚中伟与明奥达厂之间存在劳动关系，理由是：1、双方于2009年4月8日订立的协议书不具有劳动合同的特征。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等必备条款，而双方订立的协议主要对销售指标、业务费标准及结算方法等进行约定，显然不具备劳动合同的基本特征；2、姚中伟先为灵先公司开展销售工作时，双方明确不建立劳动关系，后姚中伟分别与明奥达厂、顺洲公司的合约也无建立劳动关系的意思表示，姚中伟在为明奥达厂开展销售工作期间，同时也可为灵先公司、顺洲公司开展销售工作；3、姚中伟分别与灵先公司、明奥达厂签订的协议及姚中伟认可的与顺洲公司的约定，均是反映了姚中伟按销售业绩获

本案争议焦点为：（一）姚中伟与明奥达厂之间是否存在劳动关系；（二）姚中伟在本案中能否基于劳动法规主张权利。关于争议焦点（一），劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当承担举证责任。本案中，姚中伟与明奥达厂之间不具有建立劳动关系的合意，因而不能认定姚中伟与明奥达厂之间存在劳动关系，理由是：1、双方于2009年4月8日订立的协议书不具有劳动合同的特征。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等必备条款，而双

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0978号上诉人（原审原告）姚中伟，男，1954年7月7日生。委托代理人包新东，远闻（张家港）律师事务所律师。委托代理人肖泉，远闻（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市明奥达机械配件厂，住所地无锡市锡山区东港镇东湖塘振湖街**号。投资人窦登庆，该厂厂长。委托代理人杨晓昕，江苏宇颐律师事务所律师。上诉人姚中伟因与被上诉人无锡……