劳动争议 （2021）鄂01民终744号

起点人力公司作为用人单位与钱勇建立劳动关系并签订劳动合同，将钱勇派遣至用工单位中奥发展公司工作，劳动合同明确约定劳动合同期限从2019年7月8日至2019年武汉军运会赛事结束，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同类型，但该法第十九条同时规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期，钱勇与起点人力公司在劳动合同中并未明确约定试用期，仅约定起点人力公司在钱勇按照起点人力公司或用工单位要求提供正常劳动并完成劳动任务后，按月支付钱勇工资，具体工资金额由起点人力公司或用工单位按照同工同酬原则依据钱勇工作岗位进行核定且不低于钱勇工作所在地的最低工资标准，且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，起点人力公司对于钱勇的劳动报酬标准和最后工作时间未能提供有效证据，一审法院对于钱勇的工资标准以起点人力公司提交的10月份工资支付明细表中的应发工资14228元作为钱勇的月工资标准并以此计算钱勇在

起点人力公司作为用人单位与钱勇建立劳动关系并签订劳动合同，将钱勇派遣至用工单位中奥发展公司工作，劳动合同明确约定劳动合同期限从2019年7月8日至2019年武汉军运会赛事结束，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同类型，但该法第十九条同时规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期，钱勇与起点人力公司在劳动合同中并未明确约定试用期，仅约定起点人力公司在钱勇按照起点人力公司或用工单位要求提供正常劳动并完成劳动任务后，按月支付钱勇工资，具体工资金额由起点人力公司或用工单位按照同工同酬原则依据钱勇工作岗位进行核定且不低于钱勇工作所在地的最低工资标准，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂01民终744号上诉人（原审原告）：钱勇，男，1976年5月31日出生，汉族，居民身份证住址湖北省武汉市硚口区，上诉人（原审被告）：武汉起点人力资源股份有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区友谊大道**V+合伙人大厦塔楼创新人才基地****。法定代表人：朱运德，总经理。委托诉讼代理人：余健雄，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：北京中奥展业体育……