劳动争议 （2016）皖15民终1363号

唐山市冀东物贸集团有限责任公司于2013年4月至2014年11月在唐山市滦县社会保险事业局为李传军办理了工伤保险并缴费。且经唐山市人力资源和社会保障局认定李传军为工伤，唐人社伤险认决字（2013）130223-621号《认定工伤决定书》载明，申请人、用人单位均为唐山市冀东物贸集团有限责任公司，事故地点为唐山市冀东物贸集团有限责任公司车间。且该工伤被唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。原告当时作为申请人自认是用人单位，且在法定期限内均未申请行政复议，也未提起行政诉讼。因此，原告诉请主张原、被告之间不存在劳动关系自相矛盾，且该请求未经劳动仲裁前置程序，其诉请的理由于法有悖不能成立，依法不予采信。六安市劳动人事争议仲裁委员会六劳人仲案字（2015）166号仲裁裁决于法不悖，并无不当。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第七十七条、第七十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、驳回唐山市冀东物贸集团有限责任公司诉讼请求；二、确认唐山市冀东物贸集团有限责任公司与李传军之间劳

唐山市冀东物贸集团有限责任公司于2013年4月至2014年11月在唐山市滦县社会保险事业局为李传军办理了工伤保险并缴费。且经唐山市人力资源和社会保障局认定李传军为工伤，唐人社伤险认决字（2013）130223-621号《认定工伤决定书》载明，申请人、用人单位均为唐山市冀东物贸集团有限责任公司，事故地点为唐山市冀东物贸集团有限责任公司车间。且该工伤被唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。原告当时作为申请人自认是用人单位，且在法定期限内均未申请行政复议，也未提起行政诉讼。因此，原告诉请主张原、被告之间不存在劳动关系自相矛盾，且该请求未经劳动仲裁前置程序，其诉请的理由于法有悖不能成立，依法

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1363号上诉人（原审原告）：唐山市冀东物贸集团有限责任公司。法定代表人：庞庆华，该公司董事长。委托诉讼代理人：姜小坤，女，该公司员工。委托诉讼代理人：马洪，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李传军。委托诉讼代理人：刘自胜，安徽金六州律师事务所律师。上诉人唐山市冀东物贸集团有限责任公司因与被上诉人李传军劳动争议纠纷一案，不服六安市……