劳动争议 （2016）辽07民终718号、719号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原告荆玉玲到被告锦州旭峰商品混凝土有限公司工作已超过一年，虽然双方未订立劳动合同，但应视为双方已订立无固定期限劳动合同。依照有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；同时，法律规定，在履行劳动合同中，用人单位安排劳动者加班的，以及在放假期间，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者足额支付劳动报酬。综上，原告（并案被告）荆玉玲要求被告（并案原告）锦州旭峰商品混凝土有限公司支付经济赔偿金、节假日加班费、拖欠工资、社会保险金之请求，正当、合法，本院应予支持；原告（并案被告）荆玉玲请求未签劳动合同的双倍工资差额33000元之请求，因原告（并案被告）荆玉玲到被告（并案原告）锦州旭峰商品混凝土有限公司工作已超过一年，虽然双方未订立劳动合同，但已视为双方已订立无固定期限劳动合同，故原告（并案被告）荆玉玲该项请求，本院不予支持。被告（并案原告）锦州旭峰商品混凝土有限公司之不应支付赔偿金、加班工资、放假期间的工资之意见，无事实及法律依据，本

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原告荆玉玲到被告锦州旭峰商品混凝土有限公司工作已超过一年，虽然双方未订立劳动合同，但应视为双方已订立无固定期限劳动合同。依照有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；同时，法律规定，在履行劳动合同中，用人单位安排劳动者加班的，以及在放假期间，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者足额支付劳动报酬。综上，原告（并案被告）荆玉玲要求被告（并案原告）锦州旭峰商品混凝土有限公司支付经济赔偿金、节假日加班费、拖欠工资、社会保险金之请求，正当

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽07民终718号、719号上诉人（原审原告、并案被告）荆玉玲，女，1977年2月16日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区。上诉人（原审被告、并案原告）锦州旭峰商品混凝土有限公司，住所地锦州市太和区大薛乡大薛村。法定代表人祝光梭，该公司总经理。委托代理人赵军，该公司法律顾问。上诉人荆玉玲与上诉人锦州旭峰商品混凝土有限公司（以下简称旭峰公司）劳动……