劳动争议 （2014）烟民再终字第26号

本案的焦点问题是祁正臻与坤元公司之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，劳动关系存续至何时。祁正臻原系原海阳纺织机械厂职工，1998年该厂经改制成立了坤元公司。根据海阳市国有资产管理局产权转让合同书第六条的约定，坤元公司应接收原海阳县纺织机械厂的723名职工，并与接收职工签订两年的劳动合同，即自1998年4月17日至2000年4月17日。祁正臻亦在接收职工范围之内，故即使坤元公司没有与祁正臻签订劳动合同，根据产权转让合同书“与接收职工签订两年劳动合同”的约定，祁正臻与改制后的坤元公司之间自1998年4月17日至2000年4月17日存在劳动关系。由于祁正臻在资产转让合同书确定的两年合同期满后没有与坤元公司续签合同，亦没有回单位上班，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定，祁正臻与坤元公司之间的劳动关系因劳动合同期满而即行终止。且从劳动合同期满至祁正臻申请劳动仲裁之日已过数年之久，期间祁正臻从未向坤元公司主张过生活费，现其要求坤元公司支付生活费已超过仲裁时效，本院亦不予支持。综上，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款（二）

本案的焦点问题是祁正臻与坤元公司之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，劳动关系存续至何时。祁正臻原系原海阳纺织机械厂职工，1998年该厂经改制成立了坤元公司。根据海阳市国有资产管理局产权转让合同书第六条的约定，坤元公司应接收原海阳县纺织机械厂的723名职工，并与接收职工签订两年的劳动合同，即自1998年4月17日至2000年4月17日。祁正臻亦在接收职工范围之内，故即使坤元公司没有与祁正臻签订劳动合同，根据产权转让合同书“与接收职工签订两年劳动合同”的约定，祁正臻与改制后的坤元公司之间自1998年4月17日至2000年4月17日存在劳动关系。由于祁正臻在资产转让合同书确定的两年合同期满后没有与

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民再终字第26号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：祁正臻，男，1958年1月24日出生，汉族，工人。委托代理人：邵长青，男，1970年4月2日出生，汉族。被申请人（一审被告、二审上诉人）：海阳市坤元纺织机械有限责任公司。法定代表人：辛同才，该公司经理。委托代理人：王君太，山东海律师事务所律师。再审申请人祈正臻因与被申请人海阳市坤元纺织机械有……