劳动争议 （2018）京01民终5186号

本案首先要确定劳动合同的解除时间。天安保险北京分公司提交的录音显示宣读开除通报，以刘宝利涉嫌职务侵占为由解除劳动合同，之后双方发生肢体冲突。该录音文件的属性显示修改时间为2014年12月25日14:42:08，此时间即为录音文件的原始形成时间。住院病历显示刘宝利在2014年12月25日20时左右到医院住院，并主诉被人打伤4小时。这与上述双方发生肢体冲突的情况及录音文件的原始形成时间都相吻合，故法院确认劳动合同的解除时间为2014年12月25日。因此，刘宝利要求天安保险北京分公司支付2014年12月25日之后的工资和未休年假工资的请求，法院不予支持。关于2013年工资差额。首先，根据2014年12月23日双方的对话录音，双方就2013年工资进行了核对，从核对情况来看：2013年刘宝利是按B级年保费收入2500万元的标准认领昌平支公司的任务，而天安保险北京分公司是按C级给昌平支公司定的级，故天安保险北京分公司先按C级每月4500元和6000元的标准向刘宝利支付2013年基本工资和职级津贴。进而引发在录音中，刘宝利认为2013年昌平支公司完成保费收入2600多万元，达到了B级标准，要求天安保

天安财产保险股份有限公司北京分公司与刘宝利劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终5186号上诉人（原审被告）：天安财产保险股份有限公司北京分公司，营业场所北京市海淀区万寿路西街2号2层201室。负责人：王小兵，总经理。委托诉讼代理人：彭博，男，天安财产保险股份有限公司北京分公司员工。委托诉讼代理人：李炆静，北京有因律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘宝利，男，1966年3月16日出生，住北京市昌平区。委托诉讼代……