劳动合同纠纷 （2017）粤06民终10222号

本案系劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为金和泰公司应否支付严海琼未签订书面的劳动合同的二倍工资差额22304.19元。就此本院论述如下。严海琼于2016年7月15日入职金和泰公司，双方一直没有签订书面的劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，金和泰公司应当在严海琼在入职时起一个月内与严海琼签订劳动合同。因金和泰公司没有与严海琼签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，金和泰公司应当向严海琼支付自严海琼入职之日第二个月即2016年8月15日起至2017年3月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。经核算，上述二倍工资差额为22304.19元（3073元÷31天×17天+3289元+3329元+3329元+2839元+1379元+3271元+3183元）。原审判决正确，本院予以维持。金和泰公司上诉主张无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1

本案系劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为金和泰公司应否支付严海琼未签订书面的劳动合同的二倍工资差额22304.19元。就此本院论述如下。严海琼于2016年7月15日入职金和泰公司，双方一直没有签订书面的劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，金和泰公司应当在严海琼在入职时起一个月内与严海琼签订劳动合同。因金和泰公司没有与严海琼签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，金和泰公司应当向严海琼支付自严海琼入职之日第二个月即2016年8月15日起至2017年3月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。经核算，上述二倍工资差额为22304.19元（3073元

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终10222号上诉人（原审原告）：佛山市南海金和泰不锈钢有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：叶信强。委托诉讼代理人：邓兆堃，广东源浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈嘉雯，女，汉族，1992年12月13日出生，住广东省佛山市南海区，系广东源浩律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：严海琼，女，汉族，1983年7月11日出生……