劳动争议 （2016）渝01民终988号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此，未参加社保统筹的劳动者在退休后向原用人单位追索工伤保险待遇而发生的纠纷才属于民事案件受理范围，但川庆公司已为王贤超参加社会保险，且其从1997年起即在社保领取退休金，王贤超不属于未参加社保统筹的人员，本案显然并不属于前条司法解释规定的情形，一审法院据此裁定驳回王贤超的起诉并无不当，其上诉请求不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：维持重庆市渝北区人民法院(2015)渝北法民初字第16806号民事裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 李立新审 判 员 邓 山代理审判员 朱华惠二〇一六年四月十五日书 记 员 李白露
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此，未参加社保统筹的劳动者在退休后向原用人单位追索工伤保险待遇而发生的纠纷才属于民事案件受理范围，但川庆公司已为王贤超参加社会保险，且其从1997年起即在社保领取退休金，王贤超不属于未参加社保统筹的人员，本案显然并不属于前条司法解释规定的情形，一审法
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民终988号上诉人（原审原告）：王贤超。被上诉人（原审被告）:重庆川庆化工有限责任公司。法定代表人:黄自力，总经理。委托代理人:杨志勋，重庆红岩律师事务所律师。委托代理人:陈才，重庆红岩律师事务所律师。上诉人王贤超与被上诉人重庆川庆化工有限责任公司（以下简称川庆公司）劳动争议纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年12月8日作出（2015……