劳动争议 （2017）内04民终2000号

高某在赤峰云城建筑工程有限公司处工作，并在工作中受伤，经赤峰市中级人民法院终审判决认定赤峰云城建筑工程有限公司、高某之间存在劳动关系。赤峰市人力资源和社会保障局认定高某身体所受损伤为工伤，赤峰市劳动能力鉴定委员会认定高某残程度为工伤7级伤残，故高某应当享受工伤待遇。在赤峰云城建筑工程有限公司没有为高某缴纳工伤保险费用的情况下，高某的工伤待遇应由赤峰云城建筑工程有限公司支付。本案中，高某在赤峰云城建筑工程有限公司处工作一天，导致其无法证明自己的工资标准，根据《内蒙古工伤保险条例实施办法》第四十八条规定，应以高某受伤的2014年前12个月平均工资即3980元的60%计算。根据《工伤保险条例》第三十七条：”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资......，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。现赤峰

高某在赤峰云城建筑工程有限公司处工作，并在工作中受伤，经赤峰市中级人民法院终审判决认定赤峰云城建筑工程有限公司、高某之间存在劳动关系。赤峰市人力资源和社会保障局认定高某身体所受损伤为工伤，赤峰市劳动能力鉴定委员会认定高某残程度为工伤7级伤残，故高某应当享受工伤待遇。在赤峰云城建筑工程有限公司没有为高某缴纳工伤保险费用的情况下，高某的工伤待遇应由赤峰云城建筑工程有限公司支付。本案中，高某在赤峰云城建筑工程有限公司处工作一天，导致其无法证明自己的工资标准，根据《内蒙古工伤保险条例实施办法》第四十八条规定，应以高某受伤的2014年前12个月平均工资即3980元的60%计算。根据《工伤保险条例》第三十

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终2000号上诉人（原审原告）赤峰云城建筑工程有限公司。住所地：赤峰市松山区山西营村。法定代表人：李某，总经理。委托代理人王迪，内蒙古京宇信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高某，女，1975年12月7日出生，蒙古族，农民，现住赤峰市。委托代理人王玉兰，内蒙古兴合律师事务所律师。委托代理人蔡慧娟，内蒙古兴合律师事务所律师。上诉人……