劳动争议 （2021）京02民终7693号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王素样与西国贸公司于2019年2月12日签订劳动合同，王素样于2019年3月20日满55周岁，至此，双方劳动合同终止，形成劳务关系。现王素样基于劳动关系要求西国贸公司支付2019年10月17日至2022年4月16日病假工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因双方劳动关系已于2019年3月20日终止，王素样称西国贸公司于2019年10月违法解除劳动合同，理由不成立，故对解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。关于生活用品损失，不属于劳动争议受案范围，在本案中不予处理，王素样可另行解决。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回王素样的诉讼请求。二审中，双方当事人对于一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。王素样提交手写表格、有“孙会明”签名字样的证明、加盖河北月亮豹服饰有限公司印章的证明，用以证明其入职西国贸公司之前一直在正常上班；西国贸公司表示真实性无法核实，且王素样入职西国贸公司时自述一直在家务农，上述证据材料与本案无关。本院认为，本案上诉争议焦点为王素样基于劳动关系所提诉讼主张应否支持。用人单

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王素样与西国贸公司于2019年2月12日签订劳动合同，王素样于2019年3月20日满55周岁，至此，双方劳动合同终止，形成劳务关系。现王素样基于劳动关系要求西国贸公司支付2019年10月17日至2022年4月16日病假工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因双方劳动关系已于2019年3月20日终止，王素样称西国贸公司于2019年10月违法解除劳动合同，理由不成立，故对解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。关于生活用品损失，不属于劳动争议受案范围，在本案中不予处理，王素样可另行解决。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7693号上诉人（原审原告）：王素样，女，1964年3月20日出生，汉族，住河北省邢台市宁晋县。被上诉人（原审被告）：北京西国贸大酒店管理有限公司，住所地北京市丰台区丰管路16号8号楼。法定代表人：刘庆军，经理。委托诉讼代理人：宗薇，女，北京西国贸大酒店管理有限公司工作人员。委托诉讼代理人：陈曦，女，北京西国贸大酒店管理有限公司工作人员……