劳动争议 （2016）辽12民终1733号

聂金刚要求杨连业一次性赔偿工伤伤残十级待遇共10万元并要求杨连业为聂金刚补办人身意外伤害保险的诉讼请求，属于劳动争议方面的请求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，聂金刚于1982年在工作中受伤，2016年申请仲裁，开原市劳动人事争仲裁委员会以聂金刚的仲裁请求已经超过仲裁时效为由，不予受理聂金刚的仲裁申请。经一审法院审查，聂金刚的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故应依法驳回聂金刚的诉讼请求。依照《

聂金刚要求杨连业一次性赔偿工伤伤残十级待遇共10万元并要求杨连业为聂金刚补办人身意外伤害保险的诉讼请求，属于劳动争议方面的请求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1733号上诉人（原审原告）：聂金刚，男，1951年8月1日生，满族，住开原市。委托诉讼代理人：聂永鑫（聂金刚儿子），住开原市。被上诉人（原审被告）：杨连业，男，1947年2月7日生，满族，住开原。上诉人聂金刚因与被上诉人杨连业劳动争议纠纷一案，不服辽宁省开原市人民法院（2016）辽1282民初1629号民事判决，向本院提起上诉。本院……