劳动争议 （2016）川34民终189号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，确定劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系，应当符合三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人长城建司作为西昌市海滨村拆迁安置住宅楼第七标段的承包人，其在将工程承包后，又将所承包的工程全部发包给无建筑资质的周某某个人承包修建，双方签订了《建设工程承包责任合同》，周某某系西昌市海滨村拆迁安置小区住宅楼第七标段的实际施工人。上诉人邹相金系周某某在施工过程中招用的工作人员，其工作内容和时间均由周某某安排，邹相金在工作中接受实际施工人周某某的管理，并未接受长城建司的劳动管理。长城建司与周某某签订的承包合同明确约定双方的承包方式采用的是由周某某自己优化组合人员、技术、设备和资金，按规定健全账务，照章纳税，自主经营、独立核算、自负盈亏的大

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，确定劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系，应当符合三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人长城建司作为西昌市海滨村拆迁安置住宅楼第七标段的承包人，其在将工程承包后，又将所承包的工程全部发包给无建筑资质的周某某个人承包修建，双方签订

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川34民终189号上诉人（原审原告）邹相金，男，1970年11月出生，汉族，四川省眉山市人，村民，住四川省眉山市。被上诉人（原审被告）四川长城建筑（集团）有限公司。住所地：四川省成都市金牛区槐树街**号*层。法定代表人蒲菲，系该公司总经理。委托代理人余君，四川鼎众律师事务所律师，代理权限为一般代理。委托代理人董富燕，男，1967年5月出……