劳动争议 （2016）苏07民终3013号

魏刚伟、同欣公司之间劳动关系经劳动人事争议仲裁机构依法裁决予以确认。用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，同欣公司主张涉及的社会保险费问题，由于相关法律已明确规定由社会保险经办机构依法处理，不属于人民法院民事案件受理范围，不予理涉。魏刚伟在上班工作中右手被机器压伤，经灌云县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经江苏省劳动能力鉴定委员会均鉴定为为工伤捌级。根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》的相关规定，魏刚伟依法享受工伤保险待遇；应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因同欣公司未为魏刚伟缴纳工伤保险费，故依法应当由其支付魏刚伟主张的工伤待遇相关费用。关于魏刚伟的工资标准问题，因魏刚伟工作仅一个月即发生工伤事故，故以同欣公司支付魏刚伟该月份工资3710元为魏刚伟的工资标准，计算相关保险待遇费用。根据魏刚伟致残程度和仲裁主张的工伤保险待遇项目费用，同欣公司应当应支付魏刚伟工伤保险待遇费用有：停工留薪期间的工资14840元（根据国务院《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需暂停工作接收工伤治

魏刚伟、同欣公司之间劳动关系经劳动人事争议仲裁机构依法裁决予以确认。用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，同欣公司主张涉及的社会保险费问题，由于相关法律已明确规定由社会保险经办机构依法处理，不属于人民法院民事案件受理范围，不予理涉。魏刚伟在上班工作中右手被机器压伤，经灌云县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经江苏省劳动能力鉴定委员会均鉴定为为工伤捌级。根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》的相关规定，魏刚伟依法享受工伤保险待遇；应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因同欣公司未为魏刚伟缴纳工伤保险费，故依法应当由

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终3013号上诉人（原审被告）：魏刚伟，农民。委托诉讼代理人：李松平、许善明，江苏法哲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：灌云同欣窗饰有限公司，住所地在灌云县圩丰镇振丰路北侧。法定代表人：申文华，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱必彬，灌云县东王集法律服务所法律工作者。上诉人魏刚伟因与被上诉人灌云同欣窗饰有限公司（以下简称同欣公司）劳……