劳动争议 （2021）辽03民终2814号

中作为判决驳回上诉人诉请事实的认定依据，判决书行文自相矛盾。逝者满园生前工作内容、工作地点、接受管理、事实、因公故去等事实均在雨虹公司发生，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中事实劳动关系的法定特征。该通知并未规定劳动报酬的支付者是劳动关系的特征。满园的工资也并非是海桐人力服务公司支付而是由与本案无关的案外人支付。且海桐人力服务公司出示是劳务协议的复印件，不具有法律效力。在上述事实存在的前提下，雨虹公司与逝者满园存在事实劳动关系的关联关系和前因后果的法律关系，雨虹公司应当提供证据来切断其与逝者满园的关联关系和前因后果的法律事实。就法律关系而言，逝者满园作为劳动者一方，雨虹公司与海桐公司形成用工单位一方，双方形成法律上的对立关系。而雨虹公司与海桐公司对满园来说，是内部约定关系，起到公示效力的是雨虹公司与满园的劳动事实，雨虹公司与海桐公司均有义务提供与满园之间为何种法律关系的原件。现两公司均未提供，应以事实为准即与雨虹公司形成事实的劳动关系。因逝者满园与海桐公司的劳务协议不是劳动合同，海桐公司自认是劳务关系，且不具有法律效力，因此海桐公司安排逝者满园到雨虹公司处工作不形

中作为判决驳回上诉人诉请事实的认定依据，判决书行文自相矛盾。逝者满园生前工作内容、工作地点、接受管理、事实、因公故去等事实均在雨虹公司发生，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中事实劳动关系的法定特征。该通知并未规定劳动报酬的支付者是劳动关系的特征。满园的工资也并非是海桐人力服务公司支付而是由与本案无关的案外人支付。且海桐人力服务公司出示是劳务协议的复印件，不具有法律效力。在上述事实存在的前提下，雨虹公司与逝者满园存在事实劳动关系的关联关系和前因后果的法律关系，雨虹公司应当提供证据来切断其与逝者满园的关联关系和前因后果的法律事实。就法律关系而言，逝者满园作为劳动者一方，雨虹公

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2814号上诉人（原审原告）：满廷松，男，1969年6月10日出生，汉族，住海城市。委托诉讼代理人：梅洪永,辽宁省法律顾问协会执业律师。上诉人（原审原告）：王小云，女，1969年1月7日出生，汉族，住海城市。委托诉讼代理人：梅洪永,辽宁省法律顾问协会执业律师。被上诉人（原审被告）：辽宁雨虹门窗有限公司，住所地鞍山市千山区宁远镇新堡村。……