劳动争议 （2014）浙金民终字第440号

郭士国在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并已认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。因郭士国已参加工伤保险，其一次性残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的交通食宿费、劳动能力鉴定费应由郭士国向社会保险经办机构办理支付。关于停工留薪期间待遇，永康市劳动争议仲裁委员会裁决按上一年度（即2012年）浙江省在岗职工月平均工资即3340.6元计算一个月，并无不当，原审法院予以支持。根据本案客观事实及相关法律法规、司法解释和浙江省关于工伤保险待遇的规定，原审法院对金雅居公司应支付郭士国的工伤保险待遇确认如下：一次性伤残就业补助金6681.2元（2个月×3340.6元／月）、停工留薪期间待遇3340.6元（1个月×3340.6元／月）、住院期间护理费480元（80元／天×6天），合计10501.8元。综上，原告的诉讼请求，部分成立，原审法院予以支持，部分不能成立，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第（三）项、第三款第四款和《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第四十条、第六十四条第二款的规定，判决：一、解除原、被告

郭士国在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并已认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。因郭士国已参加工伤保险，其一次性残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的交通食宿费、劳动能力鉴定费应由郭士国向社会保险经办机构办理支付。关于停工留薪期间待遇，永康市劳动争议仲裁委员会裁决按上一年度（即2012年）浙江省在岗职工月平均工资即3340.6元计算一个月，并无不当，原审法院予以支持。根据本案客观事实及相关法律法规、司法解释和浙江省关于工伤保险待遇的规定，原审法院对金雅居公司应支付郭士国的工伤保险待遇确认如下：一次性伤残就业补助金6681.2元（2个月×3340.6元／月）、停工留薪期间

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第440号上诉人（原审原告）郭士国。被上诉人（原审被告）浙江金雅居门业有限公司。法定代表人沈爱群。委托代理人胡文雁。上诉人郭士国为与被上诉人浙江金雅居门业有限公司（以下简称“金雅居公司”）劳动争议纠纷一案，不服浙江省永康市人民法院（2014）金永民初字第32号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理……