劳动争议 （2014）长民五终字第253号

关于社会保险的缴纳，李树增应依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察办法》的规定，通过相关主管部门解决社会保险费的缴纳问题，人民法院不予审理。关于李树增要求交建集团给付十一个月工资和经济补偿。李树增2005年至2007年在交建集团处工作期间，双方签订了书面劳动合同并有书面解除合同证明，2008年2月李树增重新至交建集团处长期从事法律工作，双方实际重新建立了以劳务给付为内容的合同关系，至2013年3月双方就解除合同问题达成一致，交建集团依约全部给付了劳动报酬，李树增对此没有异议。2013年9月25日李树增又另行提出双方未签订书面劳动合同问题，从双方履行合同过程来看，李树增长期从事交建集团的企业法律事务工作，对建立劳动合同关系应签订书面劳动合同这一法律规定知情，而李树增在交建集团处工作期间，李树增未以仲裁或诉讼方式向交建集团提出签订书面劳动合同要求，且一直自行缴纳社会保险，至双方解除合同关系，故应认定双方都没有建立劳动合同关系的意思表示，双方的合同关系应适用《中华人民共和国合同法》的相关规定，在合同履行结束后，李树增又要求交建集团重新确认双方合同关系为劳动合同，

关于社会保险的缴纳，李树增应依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察办法》的规定，通过相关主管部门解决社会保险费的缴纳问题，人民法院不予审理。关于李树增要求交建集团给付十一个月工资和经济补偿。李树增2005年至2007年在交建集团处工作期间，双方签订了书面劳动合同并有书面解除合同证明，2008年2月李树增重新至交建集团处长期从事法律工作，双方实际重新建立了以劳务给付为内容的合同关系，至2013年3月双方就解除合同问题达成一致，交建集团依约全部给付了劳动报酬，李树增对此没有异议。2013年9月25日李树增又另行提出双方未签订书面劳动合同问题，从双方履行合同过程来看，李

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民五终字第253号上诉人（原审原告）李树增，男，汉族，1953年8月1日出生，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告）吉林省交通建设集团有限公司，住所地长春经济技术开发区卫星路2085号。法定代表人张大林，该公司副总经理。委托代理人张恒国，吉林吉大律师事务所律师。委托代理人梁明霞，该公司职员。上诉人李树增因与被上诉人吉林省交通建设集团有限公司劳……