劳动争议 （2017）辽08民终162号

被告在原告处工作期间，由于工作失职，给原告造成损害。原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，以被告存在过错而解除与之的劳动合同，原告作为用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。判决：原告耐驰尔新材料（营口）有限公司无须向董阳支付经济补偿金。案件受理费10元由被告承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院审理查明事实与原审认定事实一致。本院认为，上诉人在被上诉人处工作期间，因违反单位制度，给被上诉人造成损失。被上诉人作为用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。综上所述，上诉人董阳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人董阳负担。本判决为终审判决。审判长　　盖世非审判员　　徐　丹审判员　　赵　群二〇一七年六月二十八日书记员　　那晓梅

被告在原告处工作期间，由于工作失职，给原告造成损害。原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，以被告存在过错而解除与之的劳动合同，原告作为用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。判决：原告耐驰尔新材料（营口）有限公司无须向董阳支付经济补偿金。案件受理费10元由被告承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院审理查明事实与原审认定事实一致。本院认为，上诉人在被上诉人处工作期间，因违反单位制度，给被上诉人造成损失。被上诉人作为用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。综上所述，上诉人董阳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终162号上诉人（原审被告）：董阳，男，1982年9月13日出生，汉族，现住营口市。被上诉人（原审原告）：耐驰尔新材料（营口）有限公司，住所地营口。法定代表人：张红，系该公司董事长。委托诉讼代理人：董莉，系辽宁元久律师事务所律师。上诉人董阳与被上诉人耐驰尔新材料（营口）有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省营口市西市区人民法院（2016）……