劳动争议 （2021）辽11民终226号

上诉人提出一审判决认定的给付工资数额不当的上诉请求，因上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人在工作期间，上诉人拖欠其工资的事实存在。虽然上诉人认为被上诉人2018年的全年工资已全部支付，但结合被上诉人的工资为基本工资加效益工资的发放形式，上诉人支付予被上诉人2018年5月份之前的工资，并不足以说明已支付了全年的工资，且上诉人并无充分证据证明其并不拖欠被上诉人工资的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，上诉人应当向被上诉人支付拖欠的工资。据此，上诉人的上诉请求依据不足，不予支持。 综上，一审判决并无不当，应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人盘锦三阳石油科技发展有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　原　野 审判员　李宝明 审判员　裴艳伟 二〇二一年四月七日 书记员　于　畅

上诉人提出一审判决认定的给付工资数额不当的上诉请求，因上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人在工作期间，上诉人拖欠其工资的事实存在。虽然上诉人认为被上诉人2018年的全年工资已全部支付，但结合被上诉人的工资为基本工资加效益工资的发放形式，上诉人支付予被上诉人2018年5月份之前的工资，并不足以说明已支付了全年的工资，且上诉人并无充分证据证明其并不拖欠被上诉人工资的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

辽宁省盘锦市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽11民终226号 上诉人（原审被告）：盘锦三阳石油科技发展有限公司，住所地辽宁省盘锦市大洼区唐家镇何家村。 法定代表人：马志新，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：鲍锋，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：雷志彦，男，1974年2月9日出生，汉族，无职业，住四川省阆中市。 委托诉讼代理人：董国明，盘锦市大洼区大洼法律服务所法律工作者。 上诉……