劳动争议 (2019)陕01民终14207号
裁判要旨
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。1994年8月1日,中铁七局三公司给罗某某签发工作证,可以证明中铁七局三公司与罗某某存在事实劳动关系。罗某某主张1990 年11月被中铁七局三公司招为临时工,但其提交的证据不足以证明。1998年8月中铁七局三公司下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》,明确与罗某某自 1998 年10月15日终止劳动关系。庭审中罗某某承认与大宏公司、宏力公司签订的劳动合同均系其本人签字,可以认定罗某某已知悉通知的内容,且按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同,中铁七局三公司与罗某某以实际行动解除了劳动关系,罗某某与大宏公司自1998 年11月16日起建立劳动合同关系。现罗某某主张确认其与中铁七局三公司1990年11月15日至2018年10月31日期间存在劳动合同关系、2018年10月31日起与中铁七局三公司解除劳动合同关系,无事实依据,依法不予支持。依法确认1994年8月1日至1998年10月15日中铁七局三公司与罗某某存在事实劳动关系。罗某某诉称 1998年10月之后仍在中铁七局三公司工作,但未提供证据证明其向中铁七局三公司
摘要
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。1994年8月1日,中铁七局三公司给罗某某签发工作证,可以证明中铁七局三公司与罗某某存在事实劳动关系。罗某某主张1990 年11月被中铁七局三公司招为临时工,但其提交的证据不足以证明。1998年8月中铁七局三公司下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》,明确与罗某某自 1998 年10月15日终止劳动关系。庭审中罗某某承认与大宏公司、宏力公司签订的劳动合同均系其本人签字,可以认定罗某某已知悉通知的内容,且按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同,中铁七局三公司与罗某某以实际行动解除了劳动关系,罗某某与大宏公司自1998
正文(节选)
陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 (2019)陕01民终14207号 上诉人(原审被告):罗某某,男,1966年XX月XX日出生,汉族,陕西省南郑县XX镇XX村村民,XX村XX组XX号。 委托诉讼代理人:殷纪文,陕西邦维律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):中铁七局集团第三工程有限公司,住所地:陕西省西安市浐灞区XX路XX号XX花园XX苑XX号楼。 法定代表人:詹浩伟,该公司执行……