劳动争议 （2019）湘01民终7376号

一、在2017年6月5日注塑机询价过程中，李建新是否存在严重失职行为。礼恩派公司未提交证据证明公司规定大禹公司必须在此次询价范围之内，且大禹公司实际也参与了此次询价。其次，没有证据证明公证书里所陈述李建新专用电脑具备专属性，且从李建新交接后无人再使用该电脑。礼恩派公司提交的该司与薛双虎的邮件信息，也不能得出乾易利公司确认未参加2017年6月5日注塑机报价的结论。依据证据规则，礼恩派公司不能证明李建新存在遗漏供应商、伪造报价单的行为。因此，一审法院认定李建新不存在严重失职行为。礼恩派公司无正当理由解除与李建新的劳动合同，属于违法解除，应当支付赔偿金，即15个月的双倍工资。李建新仲裁时要求支付赔偿金287784元，系其对自身权益的处分，836号裁决书予以认定。现李建新以计算错误为由，变更数额，要求支付赔偿金331650元，一审法院不予支持。礼恩派公司应向李建新支付赔偿金287784元。二、李建新于2003年10月入职礼恩派公司，2018年7月12日离职，工作年限已满10年不满15年，可以享受每年10天的年休假。一审法院认定李建新已享受2017年度年休假6天，未休4天。李建新在仲裁时要求支付

一、在2017年6月5日注塑机询价过程中，李建新是否存在严重失职行为。礼恩派公司未提交证据证明公司规定大禹公司必须在此次询价范围之内，且大禹公司实际也参与了此次询价。其次，没有证据证明公证书里所陈述李建新专用电脑具备专属性，且从李建新交接后无人再使用该电脑。礼恩派公司提交的该司与薛双虎的邮件信息，也不能得出乾易利公司确认未参加2017年6月5日注塑机报价的结论。依据证据规则，礼恩派公司不能证明李建新存在遗漏供应商、伪造报价单的行为。因此，一审法院认定李建新不存在严重失职行为。礼恩派公司无正当理由解除与李建新的劳动合同，属于违法解除，应当支付赔偿金，即15个月的双倍工资。李建新仲裁时要求支付赔偿

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终7376号上诉人（原审原告）：李建新，男，1976年5月2日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。委托诉讼代理人：李征，湖南如金律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖莎玲，湖南如金律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长沙礼恩派拉线工业有限公司，住所地长沙市天心区南托街道暮云工业园南湖大道**。法定代表人：JosephA.Espinoza，系董事长。……