劳动争议 （2017）苏07民终2926号

王定安系退休教师，依法享受养老保险待遇，领取退休金，按照相关法律规定，王安定在此情况下到晶城物业工作，与晶城物业之间发生的用工争议，应当按照劳务关系处理。作为劳务关系的双方，双方未签订书面劳务合同，也未约定劳务合同期，在晶城物业解除劳务合同后，王安定基于劳动关系提出了要求给付加班费、未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金的诉讼请求，因双方之间系劳务合同关系，王安定的诉讼请求无法律依据，故不予支持。对于王安定提出的晶城物业每月代扣王安定的社保却没有为其缴纳，应当给付诉讼请求，因晶城物业不予认可，王安定又未能举证证明晶城物业代扣了该部分款项，故亦不予支持。依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回王定安的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由王定安承担。双方当事人在二审审理期间均未提交新证据。一审法院认定事实的证据已经庭审质证，本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院二审认定的事实与原审认定事实相同。本院认为，用人单位与其招用的已经享受基本养老保险待遇或

王定安系退休教师，依法享受养老保险待遇，领取退休金，按照相关法律规定，王安定在此情况下到晶城物业工作，与晶城物业之间发生的用工争议，应当按照劳务关系处理。作为劳务关系的双方，双方未签订书面劳务合同，也未约定劳务合同期，在晶城物业解除劳务合同后，王安定基于劳动关系提出了要求给付加班费、未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金的诉讼请求，因双方之间系劳务合同关系，王安定的诉讼请求无法律依据，故不予支持。对于王安定提出的晶城物业每月代扣王安定的社保却没有为其缴纳，应当给付诉讼请求，因晶城物业不予认可，王安定又未能举证证明晶城物业代扣了该部分款项，故亦不予支持。依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终2926号上诉人（原审原告）:王定安，男，1955年5月1日生，汉族，住东海县。委托诉讼代理人：苗晓宾，江苏田湾（东海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东海县晶城物业管理有限公司，住所地在东海县牛山街道中华北路1号。法定代表人：袁军，该公司总经理。委托诉讼代理人：卢慧磊，江苏恒旭律师事务所律师。上诉人王定安因与被上诉人东海县晶……