劳动争议 （2017）冀08民终286号

1、关于原被告之间劳动关系存续期间。被告主张只与原告于2016年1月1日签定了为期一年的劳动合同，但根据被告在滦平县劳动保障监察大队为原告做的用工备案中可知，原告自2015年1月起在被告处工作，故本院依法认定原告到被告处工作时间为2015年1月。原告主张因被告未为其缴纳2016年7月1日至2016年7月31日养老、医疗、生育、失业保险单位应承担部分及拖欠原告2016年5月1日至2016年7月8日工资，要求自2016年9月1日与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院依法予以支持。被告主张因原告于2016年7月9日自行到抚顺隆烨爆破工程有限公司工作，属于自行离职，双方应自2016年7月9日解除劳动关系，但被告提供的证据不足以证明其主张且双方未办理过解除劳动关系手续，故对其主张本院不予支持。综上，本院依法认定原被告之间劳动关系存续期间为2015年1月至2016年9月1日。2、关于被告是否应当给付原告2016年5月1日至2016年7月8日工资问题。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张其月平均工资为2000.00元，被告拖欠

1、关于原被告之间劳动关系存续期间。被告主张只与原告于2016年1月1日签定了为期一年的劳动合同，但根据被告在滦平县劳动保障监察大队为原告做的用工备案中可知，原告自2015年1月起在被告处工作，故本院依法认定原告到被告处工作时间为2015年1月。原告主张因被告未为其缴纳2016年7月1日至2016年7月31日养老、医疗、生育、失业保险单位应承担部分及拖欠原告2016年5月1日至2016年7月8日工资，要求自2016年9月1日与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院依法予以支持。被告主张因原告于2016年7月9日自行到抚顺隆烨爆破工程有限公司工作，属于自行离职，双方应自2016年7月9日解除劳动关

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终286号上诉人（原审被告）：承德锦钻劳务分包有限公司。法定代理人：李聪颖，职务：总经理。委托诉讼代理人：李镓，承德市双桥区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：王桂苹，住河北省承德市滦平县。委托诉讼代理人：牛玉平，河北金山岭律师事务所律师。上诉人承德锦钻劳务分包有限公司与王桂苹之间劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市滦平县人民法院（2……