劳动争议 （2021）粤06民终7462号

本案系劳动合同纠纷，结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点作综合分析如下：关于解除劳动关系的原因。周治立主张凯林公司违法解除劳动关系，但未提供任何证据予以证明，本院对其意见不予采信。周治立上诉请求凯林公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。凯林公司提供了双方签署的《证明》反映双方因合同期限届满，协商一致解除劳动关系。周治立对该《证明》的真实性亦予以确认，因此，原审判决认定双方劳动关系由用人单位提出双方协商一致解除并无不当，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，凯林公司应当向周治立支付经济补偿金。关于经济补偿金。凯林公司提交10份《收据》及12份《工资袋》证明其每年向周治立支付了当年的经济补偿金共计41930元。《收据》反映凯林公司在每年年初向周治立支付上一年的经济补偿金，并明确载明“本人明白且同意，现提前领取与广东凯林科技股份有限公司上述的劳动合同期内的经济补偿金，日后离职不再追讨该合同期的经济补偿金。”周治立主张该笔款项实际是其工资待遇，而非经济补偿金。本院认为，《收据》已经明确载明了款项的性质为经济补偿金、未

本案系劳动合同纠纷，结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点作综合分析如下：关于解除劳动关系的原因。周治立主张凯林公司违法解除劳动关系，但未提供任何证据予以证明，本院对其意见不予采信。周治立上诉请求凯林公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。凯林公司提供了双方签署的《证明》反映双方因合同期限届满，协商一致解除劳动关系。周治立对该《证明》的真实性亦予以确认，因此，原审判决认定双方劳动关系由用人单位提出双方协商一致解除并无不当，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，凯林公司应当向周治立支付经济补偿金。关于经济补偿金。凯林公司提

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终7462号上诉人（原审原告）：周治立，男，汉族，1965年10月9日出生，住四川省渠县。委托诉讼代理人：李升萍，广东京兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东凯林科技股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：朱年喜。委托诉讼代理人：邓彩芳，广东星宇律师事务所律师。上诉人周治立与被上诉人广东凯林科技股份有限公司（以下简称凯……