劳动争议 （2017）晋01民终1009号

赵婵婵自2003年5月开始在山西大学工作，在2008年4月达到国家法定退休年龄后，仍在山西大学工作，双方于2014年1月1日签订劳动协议书，赵婵婵在工作期间受山西大学领导，从事山西大学安排的工作，接受山西大学发放的报酬，双方符合劳动关系的构成要件。虽赵婵婵已达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或领取退休金，且《中华人民共和国劳动合同法》仅将依法享受基本养老保险待遇作为劳动合同终止的条件，而非达到退休年龄，在此基础上，将双方用工关系认定为劳动关系更为妥当。赵婵婵于2003年5月开始到山西大学工作，双方存在劳动关系，山西大学应向赵婵婵支付从2003年6月起至2004年4月止共10个月的双倍工资。赵婵婵于2016年申请的劳动仲裁，主张支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求已超过一年的时效，故对该项请求，不予支持。赵婵婵主张法定节假日加班费和双休日加班费，应对其在双休日及法定节假日接受山西大学安排继续从事劳动的事实承担举证责任，其未提交证据予以证明，其主张法定节假日加班费和双休日加班费的请求，理由与依据不足，不予支持。赵婵婵在2015年5月-8月的工资总额9638.24元，超过了2015年

赵婵婵自2003年5月开始在山西大学工作，在2008年4月达到国家法定退休年龄后，仍在山西大学工作，双方于2014年1月1日签订劳动协议书，赵婵婵在工作期间受山西大学领导，从事山西大学安排的工作，接受山西大学发放的报酬，双方符合劳动关系的构成要件。虽赵婵婵已达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或领取退休金，且《中华人民共和国劳动合同法》仅将依法享受基本养老保险待遇作为劳动合同终止的条件，而非达到退休年龄，在此基础上，将双方用工关系认定为劳动关系更为妥当。赵婵婵于2003年5月开始到山西大学工作，双方存在劳动关系，山西大学应向赵婵婵支付从2003年6月起至2004年4月止共10个月的双倍工

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终1009号上诉人（原审原告）：赵婵婵，女，1958年4月28日出生，汉族，山西省平陆县张村镇西吴村*组农民。委托诉讼代理人：闫艳军，北京中文伦德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西大学，住所地山西省太原市坞城路**号。法定代表人贾锁堂，校长。委托诉讼代理人侯珏，男，山西大学法律事务办公室科长，住太原市。上诉人赵婵婵因与上诉人山西大学劳动……