劳动争议 （2015）并民终字第1422号

本案中郝安周之父郝某某与房建文形成雇佣关系，双方均无异议。双方的争议焦点为山西陆广建筑劳务有限公司与郝安周之父郝某某是否形成劳动关系。劳动关系具备其自身的特点，即劳动者负有按照用人单位的指示亲自提供劳动的义务，应当服从用人单位的支配和指挥，劳动者的劳动内容受用人单位指示和安排，并由用人单位支付劳动者劳动报酬。本案中，郝安周之父郝某某生前在工地提供劳务时，直接雇主是房建文，工作内容、工作时间、劳动报酬等均由房建文支配、指示和负责发放。而山西陆广建筑劳务有限公司与郝安周之父之间并未签订书面劳动合同，山西陆广建筑劳务有限公司的各项劳动制度不适用于郝安周之父郝某某，郝某某在劳动中也不受山西陆广建筑劳务有限公司考勤制度、奖惩制度及工作时间等约束，也不享受山西陆广建筑劳务有限公司的福利待遇，山西陆广建筑劳务有限公司未对郝安周之父进行任何管理，故山西陆广建筑劳务有限公司与郝安周之父郝某某不存在劳动关系。综上，判决：山西陆广建筑劳务有限公司与郝安周之父郝某某之间不存在劳动关系。上诉人郝安周不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称，1、原审法院认定事实错误，山西陆广建筑劳务有限公司就是该工程合法的承建公

本案中郝安周之父郝某某与房建文形成雇佣关系，双方均无异议。双方的争议焦点为山西陆广建筑劳务有限公司与郝安周之父郝某某是否形成劳动关系。劳动关系具备其自身的特点，即劳动者负有按照用人单位的指示亲自提供劳动的义务，应当服从用人单位的支配和指挥，劳动者的劳动内容受用人单位指示和安排，并由用人单位支付劳动者劳动报酬。本案中，郝安周之父郝某某生前在工地提供劳务时，直接雇主是房建文，工作内容、工作时间、劳动报酬等均由房建文支配、指示和负责发放。而山西陆广建筑劳务有限公司与郝安周之父之间并未签订书面劳动合同，山西陆广建筑劳务有限公司的各项劳动制度不适用于郝安周之父郝某某，郝某某在劳动中也不受山西陆广建筑劳务

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第1422号上诉人（原审被告）郝安周，男，汉族，河南省林州市村民。委托代理人覃利斌，山西盛道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山西陆广建筑劳务有限公司，住所地太原市小店区建设南路张家巷一条10号。法定代表人郎占文，总经理。委托代理人江跃，男。上诉人郝安周因劳动争议纠纷一案，不服太原市小店区人民法院（2015）小民初字第296号民事判决……