劳动争议 （2017）甘07民终414号

无效明显错误。根据张掖市中级人民法院在2012年7月1日印发的《关于民事审判工作若干问题的指导意见》，用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同劳动者同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签的劳动合同内容的，如果劳动合同并不违反法律、行政法规等强制性规定，当事人主张劳动合同无效的不予支持。另外，根据该院2014年10月15日印发的《张掖市民事审判工作座谈会会议纪要》内容同前述。在本案中，供电公司按其与红海公司达成的《人力资源服务协议》对徐春兰进行了转签，徐春兰与红海公司已形成了新的劳动合同，供电公司和红海公司均给徐春兰进行了告知，徐春兰没有提出异议，并按照红海公司派遣的岗位进行工作。在一审中，徐春兰的丈夫马良礼出庭作证，也证明了该事实。徐春兰与红海公司签订劳务协议后，即从2013年10月1日起，其工资等均由红海公司发放；2014年2月21日，红海公司向中国平安财产股份公司给徐春兰投保了短期健康保险和意外伤害保险；2014年3月20日徐春兰向红海公司提交城乡居民养老保险发票并报销了农村医疗保险费。上述事实，均能证明，从2013年10月1日起，徐春兰与红海公司在法

无效明显错误。根据张掖市中级人民法院在2012年7月1日印发的《关于民事审判工作若干问题的指导意见》，用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同劳动者同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签的劳动合同内容的，如果劳动合同并不违反法律、行政法规等强制性规定，当事人主张劳动合同无效的不予支持。另外，根据该院2014年10月15日印发的《张掖市民事审判工作座谈会会议纪要》内容同前述。在本案中，供电公司按其与红海公司达成的《人力资源服务协议》对徐春兰进行了转签，徐春兰与红海公司已形成了新的劳动合同，供电公司和红海公司均给徐春兰进行了告知，徐春兰没有提出异议，并按照红海公司派遣

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终414号上诉人（原审被告）：国网甘肃省电力公司山丹县供电公司。负责人：张军，该公司经理。委托诉讼代理人：杨发军，甘肃德言盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐春兰，女。委托诉讼代理人：薛君山，甘肃瑞雪律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：甘肃红海人力资源有限责任公司张掖分公司。负责人：陈笑侠，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ玲……