劳动争议 （2015）沈中民五终字第02690号

朱爱国原系阳华新联美置业有限公司职工，朱爱国已经提供劳动，沈阳华新联美置业有限公司已经向朱爱国支付工资，双方签订有书面劳动合同，合同终止期限为2016年2月26日。对于朱爱国主张沈阳华新联美置业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金及经济补偿金的请求，因沈阳华新联美置业有限公司单位经营出现亏损，沈阳华新联美置业有限公司单位取消朱爱国的班车司机岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。现沈阳华新联美置业有限公司解除与朱爱国的劳动合同符合法律规定，沈阳华新联美置业有限公司应向朱爱国支付解除劳动合同经济补偿金，并应按照法律规定的标准予以计算，故朱爱国的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于朱爱国主张沈阳华新联美置业有限公司支付加班费的请求，根据法律规定，劳动者在休息日及延时加班的，用人单位应支付加班费，朱爱国在沈阳华新联美置业有限公司处的工作岗位为班车司机，沈阳华新联美置业有限公司曾在2013年4月前向朱爱国支付过加班工资，2015年2月沈阳华新联美置业

朱爱国原系阳华新联美置业有限公司职工，朱爱国已经提供劳动，沈阳华新联美置业有限公司已经向朱爱国支付工资，双方签订有书面劳动合同，合同终止期限为2016年2月26日。对于朱爱国主张沈阳华新联美置业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金及经济补偿金的请求，因沈阳华新联美置业有限公司单位经营出现亏损，沈阳华新联美置业有限公司单位取消朱爱国的班车司机岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。现沈阳华新联美置业有限公司解除与朱爱国的劳动合同符合法律规定，沈阳华新联美置

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02690号上诉人（原审原告）：朱爱国。委托代理人：詹俊娥，辽宁联胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳华新联美置业有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：苏壮强，该公司董事长。委托代理人：陈琳琳，辽宁同方律师事务所律师。委托代理人：王喜毓，辽宁同方律师事务所律师。上诉人朱爱国因与被上诉人沈阳华新联美置业有限公司劳动争议……