劳动争议 （2017）兵01民终243号

本案争议焦点为原告与三被告之间是否存在劳动关系。所谓劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体和企业、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。为维护稳定和谐的劳动关系，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。从本案查明的事实来看，岳熹未与三团中学、三团教育科签订任何劳动合同。岳熹于1975年9月在第一师三团16连参加工作时身份是三团职工，直至其于2016年在三团中学从事后勤工作退休，其工作调动均由三团

本案争议焦点为原告与三被告之间是否存在劳动关系。所谓劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体和企业、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。为维护稳定和谐的劳动关系，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵01民终243号上诉人（原审原告）：岳熹（曾用名岳学喜），男，1956年11月10日出生，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团第一师三团中学，统一社会信用代码12990103458454899L,住所地新疆维吾尔自治区阿瓦提县。法定代表人：吴小京，该校校长。委托诉讼代理人：马林，新疆制衡律师事务所律师。……