（2018）浙01行终349号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（八）项规定，行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的，应当裁定驳回起诉。本案中，就杭州等离子公司拖欠工资报酬的投诉，吴耀平已于2012年5月进行过投诉，本次投诉属于重复投诉，对吴耀平的权利义务不产生实际影响，故应裁定驳回吴耀平针对该投诉行为相应不履行法定职责的起诉。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十七条第一款规定：“公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。法律、法规对行政机关履行职责的期限另有规定的，从其规定。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十六条规定：“公民、法人或者其他组织依照行政诉讼法第四十七条第一款的规定，对行政机关不履行法定职责提起诉讼的，应当在行政机关履行法定职责期限届满之日起六个月内提出。”故就杭州等离子公司未缴纳社会保险的投诉，如吴耀平认为拱墅人社局未履行法定职责，至迟应在拱墅人社局履职期限届满之日起六个月内提起诉讼。根据庭审陈述，吴耀
摘要
吴耀平、杭州市拱墅区人力资源和社会保障局、杭州等离子装备工程有限公司其他二审行政裁定书
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）浙01行终349号上诉人（原审原告）吴耀平，男，1971年5月6日出生，汉族，户籍地安徽省黟县，现住杭州市拱墅区。被上诉人（原审被告）杭州市拱墅区人力资源和社会保障局，住所地杭州市拱墅区北城街55号。法定代表人郑国庆，局长。委托代理人刘昌富，杭州市拱墅区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人徐徐，浙江朗铭律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）……