劳动争议 （2021）鄂01民终4299号

乐明和爱默生公司的劳动关系受法律保护，双方均应当按照合同约定和法律规定依法行使权利并履行义务。关于乐明的工资标准，劳动合同约定了乐明的工资标准是基本工资1800元+岗位工资3600元+浮动的效益工资和补贴，虽然乐明对此不予认可，但实发工资数额与此相符。虽然乐明主张谢子晋支付的款项也系工资，但双方对此既无约定，且款项发放时间、金额等不具有规律性和稳定性，谢子晋本人亦不予认可，乐明对此负有举证责任。虽然乐明提供的短信记录可以显示其收到谢子晋的款项后回复的是收到工资，但此陈述是乐明自我陈述，谢子晋均没有回复，仅凭此证据不能证明谢子晋支付的两笔款项是工资。即使是工资，款项数额和发放时间均具有偶然性，不具有规律性，不能说明谢子晋是按照每月3000元的标准代爱默生公司支付乐明应得工资的另外部分，乐明比照此标准主张未支付部分，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，乐明未提供有效证据证明其工资标准为每月10000元，一审法院对劳动合同约定的工资标准予以确认。据此标准，爱默生公司实发金额与约定一致，乐明主张有差额，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国

乐明和爱默生公司的劳动关系受法律保护，双方均应当按照合同约定和法律规定依法行使权利并履行义务。关于乐明的工资标准，劳动合同约定了乐明的工资标准是基本工资1800元+岗位工资3600元+浮动的效益工资和补贴，虽然乐明对此不予认可，但实发工资数额与此相符。虽然乐明主张谢子晋支付的款项也系工资，但双方对此既无约定，且款项发放时间、金额等不具有规律性和稳定性，谢子晋本人亦不予认可，乐明对此负有举证责任。虽然乐明提供的短信记录可以显示其收到谢子晋的款项后回复的是收到工资，但此陈述是乐明自我陈述，谢子晋均没有回复，仅凭此证据不能证明谢子晋支付的两笔款项是工资。即使是工资，款项数额和发放时间均具有偶然性，不

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终4299号上诉人（原审原告）：乐明，男，1975年9月27日出生，汉族，住武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：湖北爱默生自动化系统工程有限公司，住所地武汉东湖新技术开发区汤逊湖北路33号华工科技园·创新基地15栋1单元1层01号。法定代表人：谢子晋，该公司总经理。委托诉讼代理人：李军，湖北诚明律师事务所律师。上诉人乐明因与被上诉人湖北……