劳动争议 （2015）铜中民一终字第320号

吴成弟、盆架山锰业公司对双方具有劳动合同关系均无异议，予以确认。吴成弟在工作过程中遭受事故伤害，已被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。因盆架山锰业公司未按吴成弟实际工资缴纳社会保险费用，导致吴成弟的一次性伤残补助金待遇降低，故应当按照吴成弟的实际工资标准计算相关工伤待遇，对工伤保险基金按照缴费工资支付后的不足部分应由盆架山锰业公司补足差额部分。因吴成弟为九级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，盆架山锰业公司应当支付吴成弟一次性伤残补助金17957.52元（4226.28元/月×9个月-2231元/月×9个月）。至于盆架山锰业公司辩称本案违反了一事不二审原则的辩称意见，吴成弟与盆架山锰业公司的劳动争议虽经过劳动仲裁、一审、二审程序，但涉及到本案一次性伤残补助金的问题，前述程序只是明确了吴成弟的工资标准，并未处理一次性伤残补助金的差额问题，故对该主张不予支持。至于盆架山锰业公司辩称吴成弟的实际工资未高于统筹地区职工平均工资300%，按照《工伤保险条例》第四十六条的规定，盆架山锰业公司无需为吴成弟补足差额部分的辩称意见，《工伤保险条例》第四十六条第二款明确表述了“本条例所称本人工

吴成弟、盆架山锰业公司对双方具有劳动合同关系均无异议，予以确认。吴成弟在工作过程中遭受事故伤害，已被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。因盆架山锰业公司未按吴成弟实际工资缴纳社会保险费用，导致吴成弟的一次性伤残补助金待遇降低，故应当按照吴成弟的实际工资标准计算相关工伤待遇，对工伤保险基金按照缴费工资支付后的不足部分应由盆架山锰业公司补足差额部分。因吴成弟为九级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，盆架山锰业公司应当支付吴成弟一次性伤残补助金17957.52元（4226.28元/月×9个月-2231元/月×9个月）。至于盆架山锰业公司辩称本案违反了一事不二审原则的辩称意见，吴成弟与盆架山

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)铜中民一终字第320号上诉人（原审被告）铜仁市万山区盆架山锰业有限公司被上诉人（原审原告）吴成弟上诉人铜仁市万山区盆架山锰业有限公司（以下简称盆架山锰业公司）因与被上诉人吴成弟劳动争议纠纷一案，不服贵州省铜仁市万山区人民法院（2015）万民初字第5号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案公开开庭进行了审理。上诉人盆架山锰业公司的委托……