劳动争议 （2017）闽06民终2736号

漳州雄顺公司将张小华安排至长泰县古农农场银塘工业区的承租厂房继续从事车间作业，并未改变双方于2014年3月24日签订的《劳动合同》关于工作地点、工作岗位的约定。劳动者与用人单位建立劳动关系后，依法可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”的第（三）项规定：”未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，被告以此提出与原告解除劳动合同，符合法律规定。关于原告是否应向被告支付经济补偿金，针对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定第二款第（一）项规定为”劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，而《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”的第（三）项规定：”未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。原告未为被告缴纳城镇职工基本医疗保险，该投保项目属于社会保险范畴，因此原告应当向被告支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

漳州雄顺公司将张小华安排至长泰县古农农场银塘工业区的承租厂房继续从事车间作业，并未改变双方于2014年3月24日签订的《劳动合同》关于工作地点、工作岗位的约定。劳动者与用人单位建立劳动关系后，依法可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”的第（三）项规定：”未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，被告以此提出与原告解除劳动合同，符合法律规定。关于原告是否应向被告支付经济补偿金，针对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定第二款第（一）项规定为”劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，而《

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终2736号上诉人（原审被告）：张小华，男，1976年6月26日出生，汉族，务工，住贵州省正安县。委托诉讼代理人：吴文都，福建三和律师事务所律师。委托诉讼代理人：周小彬，福建三和律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）:漳州雄顺交通器材有限公司，住所地福建省长泰县武安镇。统一社会信用代码91350625754965212H。法定代表人：……